大事件発生｜学生出産と保育園問題

こんにちは！
社会人を経て看護学生になって、学生中に出産して学業と子育てを両立しているななみです！

もうすぐはやとの育休が空ける、そんな時期が近づいてきて、保育園の申請期限が迫ってきた私たちに立ちはだかる壁と心の葛藤を一旦書いてみたいと思います。

もう猛烈に悩みの最中すぎて吐き出し記事になる予感…。

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大事件発生｜学生出産と保育園問題

いまの状況

３月に子どもを出産して、当たり前に４月から学校が始まったななみ。

元々妊娠したときから話し合っていて、休学はしたくないっていうことで、学校は続ける前提で出産。休学したくない一番の理由は一つ下の学年と人間関係０からまたやり直すのがしんどすぎる気がして、休学したら学校を続ける自信がなかったから。

だから、ほんと、私のわがままではあるけど、これは妊娠前から話してて、今に至るわけです。

私は学校の課題とかテスト勉強とかは全部学校の間に終わらせて、家には極力持ち込まないをして、お昼休みは学校に来てくれるはやとくんのお陰で直接授乳して、放課後は急いで帰って直接授乳しながら過ごす平日。休日は学校のことは忘れて、暮らしに没頭みたいな感じ。

で、お互い納得したまま、今まで楽しく子育てもしながら、私は通学、はやとは昼間は育休ワンオペで過ごしてきた。

そして迎えた３か月目の６月、保育園申請の期限…。

はやとくんは当初１年の育休を希望したんだけど、会社側から半年でお願いとお願いされて、半年の育休を取ったので、９月が育休明け。となると、９月に保育園入園するためには今月末までには自治体に申請しなくてはならない。

ってなわけで保育園にミルクやおむつのことで問い合わせた。

保育園に問い合わせて分かった衝撃事実

私たちの住む場所に保育園は７つあるんだけど、その中で０歳児を預かってくれるのはたった２つ。はやとくんが仕事復帰したら車を使うから、歩いても送り迎えにいける保育園はその中でも１つ。

保育園の選択肢はない中で、その保育園にミルク、おむつ、預かり時間、離乳食の進め方なんかを問い合わせた。

完全母乳の子は保育園でどうなる？

まず、完全母乳で育てている今、保育園に入れたら、冷凍搾乳で対応してくれるのか。

答えはNO。衛生的に責任を持てないから、保育園に入るまでに哺乳瓶に慣れさせてもらってから預けてもらうという回答だった。予想通りだけど、悲しい事実。

責任問題とかほんと最近多すぎて、企業や病院やあっち側がリスクヘッジをしまくる社会なのはわかるけど、仕事に戻らなきゃいけない中で保育園に預けるってなったら、母乳を続ける選択肢がないのは悲しい。

それが嫌なら預けないで１歳まで家で母乳で育てれば？という声が自分の中からも聞こえるけど、それはわかったうえで、反抗しているわけじゃなく、ただ素直に悲しいっていう感想なだけ。

布おむつの子は保育園でどうなる？

うちは生まれてから病院入院していた２日以外ずっと布おむつ。お出掛けの時は紙でやっていたけど、布の方がやっぱり使い勝手がよくて、赤ちゃんのお尻の状態も良いから、お出掛けも布な最近。

布おむつのまま保育園に通えるかを問い合わせたら答えはNO。

なんと、ちょっと前までは布おむつで対応していたんだけど、下痢とかがあって、大変だから、もう紙おむつで統一してもらっているんだって。

当たり前に紙おむつしかダメだと思っていたから、布おむつも受け入れていたことに感動したけど、今はダメ。紙おむつにするなら、サイズも考えなきゃだし、買いだめしなきゃだし、大変だーと思いながら腹を括る。

保育園での離乳食の進め方は？

９月に保育園に入ることになったら、生後５か月くらいで入園することになるわが子。離乳食は大分遅くから始めるつもりだったけど、自分の母乳量と学校の実習との関係できっと５か月くらいから始めるんだろうと思っていた。

でも、５か月から預けたら、保育園では既に離乳食を提供されるのか？ってことは保育園のスケジュールに合わせて、離乳食を預ける前に進めて置かなきゃいけないのか？と気になって問い合わせ。

答えは赤ちゃんと家庭に合わせて離乳食を進めていくだった。家庭で食べさせたことのないものを初めて保育園で食べさせることは出来ないから、食べさせたことがあるものだけ給食から出していくけど、食べさせていなかったらミルクになる。

生後５か月なら離乳食は始めるだろうから、どんどん食べさせてくれたら、保育園で提供できる食材が多くなるということだった。ミルクは200mlつくって赤ちゃんが飲む分だけ飲んでもらう方式とのこと。

離乳食については早急に勉強しなきゃだなと思った今日この頃。

預かり時間

これが大事件勃発のきっかけだった。ホームページには預かり時間7:30-18:30と書いてあって、これなら保育園に頼って、仕事と学校（実習）と両立させながら卒業は出来そうという見立てで今まで来ていた。

問い合わせてみたらなんと、0歳児は早出、延長保育はやっていないから、0歳児（満１歳児クラスにあがるまで）の間は8:10-17:10までしか預かれないという回答があった。

はやとくんのお仕事はフルタイムだと7:00-17:00（2時間休憩）、休憩を1時間に短縮しても8:00-17:00の勤務になって、家や保育園からは車で30分くらいの場所にある。

短縮してもらっても確実に間に合わん…

私の学校は9:00-16:10で学校から保育園までは徒歩25分だから間に合うんだけど、看護学科3年生の9月からは4週間中3週間が臨地実習になるから、実習中は7:40-17:00拘束。そして、実習先によっては家から片道１時間以上かかるという困った話になる。

実習がないのは11月の１か月と12月の下半期＋3月だけ

というわけで、保育園に入れたとしても誰も預けに行けない…

え、そんなことある！？問い合わせなかったら知らずに入れて、入れてから意味ないじゃん！ってなるところだった…汗
ホームページ書いといてよ！ってな…

まぁ、そんなこと言っても仕方がないんだけど、とりあえず、保育園に預けたとしても学校を続けながら、はやとくんは育休復帰してフルで働くってことは不可能なことがわかったのです。これが大事件。

わたしの気持ち（本音）

やっぱり学校を休学はしたくない…

私の通っている学校は3年生の9月から4年生の7月まで、9つの臨地実習がある。臨地実習１つは約12日間で構成されていて、7:40-17:00くらいの拘束。

そして、この９つの実習中、約１年間ずっと同じグループで実習をこなしていかなくてはならないのです。

私は現役生に比べて10年遅く看護学科に入っているから、今の同級生とは10歳差。3年目になってだんだんみんなも私もこの世界に慣れてきて、普通にクラスの一員として生きている今。

クラスメイトのことも大体なんとなくわかっていて、距離感や関わり方もなんとなく出来てきたような状況。それでも１年間実習を一緒に回るなんてハードル高いと思っているのに（メンバーによるけど）、

今から休学したら、このハード実習を全く知らない人達と乗り越えなくてはならなくなって、それが終わっても看護師国家試験に向けて、知らない人たちのクラスで11歳下の子たちと頑張らなくてはいけなくなる。

まぁ、なんでもやってみないとわからないとは思うけど、想像も出来ないし、想像しただけで大変で、休学して卒業できる気がしない…から、もし休学したとしたら、看護師資格は取れず、助産師の夢も諦めることになると思っている。

そのくらい私にとってはハードルが高いことなのです。

わかるよーしかも4年もかかるのにそれを5年にするのは長いよね。
その間この場所にいるとなると長くする必要はない気がする。

はやとくんばっか、被害？を被っている気が…

吹き出しにもあるけど、はやとくんは基本わたしがやりたいことには賛成して応援するスタイル。

で、私は好きに人生を生きているんだけど、今回もし休学しないとなると、保育園の送迎、保育園からの呼び出し対応、慣らし保育中の対応をはやとくんがしなくてはいけなくなって、育休復帰が難しい　or　復帰しても短時間勤務対応してもらうしかないという状況に。

被害って言ったらおかしいかもだけど、私は嫌なこと（休学）を避けて制限されずに生きていくのに、社会的にみたらはやとくんだけ子育ての制限を受けるような形になってしまう。

それは頭ではわかっているけれど、休学する気はないのは変わらず、勝手に葛藤しているななみでした。

私のわがままだけ通してもいいのか…と思いながら

私のわがままだけ通してもいいのか…と思いながら、私hの選択は休学しない　or　助産師を諦めるか。

あ、ちなみに妊娠して出産したことは全く後悔していなくて、私はお母さんになるって夢があって、はやとくんは子ども欲しいって夢があって、いつ子どもを産むか話し合って、計画して取り組もうとして、結局計画なんてできないってなるまでにはめちゃくちゃ話し合って今に至っています！

結局計画なんて出来ないんだから、委ねるってなるまではこの記事をみてくれればわかると思います。興味ある人は↓

赤裸々体験談

大事件発生｜学生出産と保育園問題

実際、妊娠してからの期間も働き方、通学、スケジュール、経済的なことなどいろんなシミュレーションをして、ざっくり育休１年前提、保育園にも頼るとして、私のストレート卒業＋はやとの仕事フルタイム復帰は実現可能って思っていた。

しかし、保育園の預かり時間が短いという大事件と育休を半年にしてくれという会社からのお願いという想定外によって、こんな状況になって、

そこからもたーくさん話し合って、結果、はやとくんは私のストレート卒業を応援したいし、保育園対応は妊娠前からそうなるって話し合っていたし、どうしたら全部を両立できるかを工夫しようということに。

育休延長チャレンジ

わたしたちの希望

今の状況を少し整理すると、保育園は0歳（来年3月）までは早出、延長保育はなし。育休は会社からの依頼で半年に短縮中のため9月から仕事復帰、私の学校は９月からほぼ実習で7:40-17:00拘束・携帯使用禁止。

だから、保育園対応ははやとくんがやるしかなく、もともとの育休明けは９月だけど、仕事復帰すると7:00-17:00の勤務になる。

これだと保育園の送迎が不可能だから、出来ればもともとの希望である育休を１年に延長することがわたしたちの一番の希望。

これが出来れば保育園入園を来年の４月からに遅れさせられるから、はやとくんの仕事復帰は遅れるけれど、子育ても生活スケジュールもゆとりがもてる。

育休延長が出来なくても、保育園送迎が可能な時間での勤務にしてもらう。

その結果…

社長と相談した結果、育休は延長せず、短時間勤務での９月からの復帰となりました。９月からは8:10-17:10の保育時間に間に合うように9:00-16:30（休憩時間短縮）での６時間勤務。

これからの私たちの動きとしては、保育園申請を今月中に済ませて、結果を待つこと。保育園入園が出来るなら離乳食を進めていく計画を立てること。

私の実習スケジュールが出たら、９月からの生活のイメージを一緒に考えること。

色んな事は想像通りにはならないけど、たくさん話して人生で起こることを楽しんで、これからも生きていこうと思います！（笑）

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ななみとはやと

くじらのうた

『人生は自分の選択がつくる』を合言葉に、
自分を大事にする選択を積み重ねて生きる夫婦。

ななみ🐋
東京出身→沖縄で島暮らし5年を経て
社会人7年目にして看護学校入学
「助産婦」を目指して邁進中

はやと🐯
長崎出身→数学講師4年を経て
「子ども達に残したい未来を残す」と
農業の道へ未経験転職

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